Класичний сценарій: старша дитина захворіла, а молодша ще зовсім крихітна. Дружина сидить удома з немовлям. У вас – робота.
Виникає запитання: чи можна взяти лікарняний по догляду за старшою дитиною, якщо мама офіційно у відпустці по догляду за дитиною?
Запитайте знайомих – почуєте безліч страхітливих історій про відмови. Але справа не в бюрократії, а в конкретних обставинах. Розберемо все докладно.
Головні думки за 1 хвилину
- Якщо мама сидить удома з молодшою дитиною, а старша захворіла, батькові відмовлять в оплаті лікарняного.
- Батько має повне право на оплачуваний лікарняний лише тоді, коли мати фізично не може здійснювати догляд: вона госпіталізована або перебуває на стаціонарному лікуванні разом із молодшою дитиною.
- Якщо батько працює за сумісництвом в іншого роботодавця, він може взяти лікарняний, навіть перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною за основним місцем роботи.
Коли зелене світло, а коли – червоне
Ситуація залежить від того, де перебуває мама, – інформує у своєму Telegram-каналі Міністерство праці та соціального захисту.
Якщо дружина та молодша дитина перебувають удома, а старша дитина кашляє в сусідній кімнаті – Фонд соціального страхування вам відмовить. Їхня логіка залізна: відпустка по догляду надається для піклування про дитину, і неважливо, здорова вона чи хвора. Більше того, якщо мама спробує перервати відпустку, щоб ви могли піти на лікарняний, їй доведеться писати заяву про припинення виплат допомоги.
Ключовий нюанс криється в стаціонарі. Якщо мама з молодшою дитиною потрапила до лікарні, а старша залишилася вдома – ситуація змінюється. У такому разі вона об’єктивно не може доглядати за старшою дитиною, і батько має право на оплату за листком непрацездатності.
Складний випадок та судовий прецедент
А що, як захворіло саме немовля, за яким доглядає дружина? Тут позиція Фонду соціального страхування категорична: лікарняний по догляду за цією дитиною не надається жодному з родичів, поки мати у відпустці. Вона вже здійснює догляд.
Цікавий поворот: суди іноді стають на бік батьків, коли йдеться про кількох дітей.
Був прецедент, коли в родині троє дітей, двоє з яких не досягли півторарічного віку, і мати фізично не могла одночасно доглядати за хворою дитиною та двома здоровими. Батько звернувся до суду і виграв, довівши, що догляд за немовлятами виключає можливість повноцінної турботи про старшу дитину. Але сподіватися на суд – це крайній випадок.
Відповіді на популярні запитання про лікарняний батькові під час відпустки матері
Чи може батько взяти лікарняний, якщо мама просто втомилася і хоче, щоб він посидів із хворою старшою дитиною?
Ні, це не передбачено законом. Формально мама вважається такою, що здійснює догляд, і лікарняний вам не оформлять. Єдиний вихід – мама перериває відпустку по догляду за молодшою дитиною, але це тягне за собою втрату допомоги, що економічно невигідно.
Батько працює офіційно, але має відрядну оплату. Як розрахують лікарняний?
Розрахунок здійснюється за середнім заробітком за два попередні роки, незалежно від форми оплати. Лікарняний оплачується залежно від страхового стажу. Якщо у вас стаж менше 5 років – 60% від середнього заробітку, від 5 до 8 років – 80%, понад 8 років – 100%.
Що робити, якщо дружину госпіталізували, а в поліклініці відмовляються надавати лікарняний батькові?
Вимагайте письмової відмови. Згідно з підпунктами до закону № 81-ФЗ, у разі госпіталізації матері право на догляд переходить до інших родичів. Майте при собі копію виписки з лікарні дружини.
Отже: оплачуваний лікарняний батькові можливий лише у випадку об’єктивної непрацездатності матері – її хвороба або перебування у стаціонарі з іншою дитиною.
Якщо дружина вдома – варіант лише один: сидіти зі старшою дитиною за власний кошт або домовлятися з керівництвом про віддалену роботу. Жодних компромісів фонд не визнає.