Внесено зміни в умови для бронювання працівників / Shutterstock
Критерії для компаній, які мають право на бронювання співробітників, були посилені Кабінетом Міністрів, що призвело до суттєвого підвищення вимог щодо обсягів річного доходу та рівня середніх заробітних плат.
Відповідні коригування відображені в наказі Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства № 6954 від 24 червня 2026 року, як повідомляє Delo.ua.
Вимоги до заробітної плати
Середня заробітна плата на підприємстві тепер повинна перевищувати середній показник по країні за минулий рік. Для компаній зі штатом понад 50 осіб ця вимога вдвічі вища, а для компаній від 20 осіб та представництв нерезидентів – утричі вища.
Згідно зі статистичними даними за 2025 рік, середня заробітна плата в Україні становила 26,9 тисячі гривень.
Таким чином, аби підприємство не втратило право на бронювання, середня заробітна плата (загальна, а не тільки для заброньованих працівників) має становити щонайменше 53,8 тисячі гривень для компаній від 50 осіб та 80,7 тисячі гривень для компаній від 20 осіб.
Станом на квітень 2026 року (останні доступні офіційні дані), середня заробітна плата в Україні сягала 30,5 тисячі гривень.
Крім того, для підприємств, що ведуть діяльність у трьох і більше областях, встановлено дві обов’язкові умови:
- мінімальний штат – 10 осіб;
- щонайменше 24 тис. грн сплачених податків та єдиного соціального внеску (за винятком митних платежів) по кожній із областей за попередні три місяці.
Коригування для аграрного та лісового секторів
Мінімальна площа оброблюваних земель для агропідприємств подвоїлася – з 500 до 1000 гектарів, а поріг річного доходу зріс з 20 млн грн до 40 млн грн.
Тепер також потрібна копія податкового розрахунку, підтверджена відповідним контролюючим органом.
Водночас були скасовані два попередні критерії, пов’язані зі сплатою ПДФО у розмірі 324 тис. грн щокварталу та володінням 90% капіталу інших критично важливих підприємств.
Площа постійного землекористування для лісових господарств зросла з 500 до 2500 гектарів. Альтернативний критерій, що стосується кількості застрахованих працівників, було знижено з 15 до 10 осіб, але тепер він обов’язково доповнюється фінансовою умовою – річний дохід від 10 млн грн.
З переліку профільних КВЕД у цій галузі виключено мисливство, інжиніринг, геологію та деякі освітні напрямки.
Критерії критичності залишаються без змін
Згідно з наказом, підприємства вважаються критично важливими, якщо вони:
- отримують державні гранти;
- надають послуги Міністерству економіки за угодами терміном від 6 місяців;
- знаходяться під управлінням міністерства або держава є їхнім єдиним засновником;
- здійснюють експертизу нормативно-правових актів у сфері економіки чи зовнішньоекономічної діяльності;
- є резидентами індустріального парку;
- мають укладені інвестиційні договори у сферах переробки, біогазу, видобутку та обробки корисних копалин.
В Україні оновлено правила бронювання працівників підприємств
Нагадаємо, уряд зобов’язав усі підприємства, які мають статус критично важливих, повторно пройти процедуру підтвердження цього статусу відповідно до нових критеріїв. При цьому, рішення про визнання підприємств критично важливими, які вже були прийняті, залишаються чинними до кінця терміну, на який вони були видані, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Це означає, що підприємства мають до кінця літа підтвердити свій статус критично важливого за оновленими вимогами. Не передбачається одночасне скасування бронювання для багатьох працівників, проте для частини співробітників відстрочки можуть закінчитися з 1 вересня, якщо роботодавець не встигне отримати підтвердження статусу. У разі, якщо підприємство не проходить повторне підтвердження у встановлені терміни, його статус критично важливого анулюється, що автоматично призведе до втрати чинних відстрочок для заброньованих працівників.
Також постановою впроваджено оновлені фінансові критерії для підтвердження статусу критичності. Зокрема, середня заробітна плата працівників за останній повний календарний місяць має бути не менше ніж три мінімальні заробітні плати – 25 941 грн до оподаткування.
Для підприємств, що функціонують у зонах бойових дій, встановлено знижений поріг – 2,5 мінімальної заробітної плати, або 21 618 грн.
Раніше повідомлялося, що в Україні компаніям та організаціям буде надано три місяці для підтвердження статусу критичності в рамках оновлених процедур бронювання співробітників.