Брак фахівців став однією з ключових проблем для українських компаній — абсолютна більшість (71%) підприємств розглядає нестачу персоналу як перешкоду для виробничої діяльності. На другому місці серед труднощів — зростання вартості сировини. Як повідомляє Delo.ua, ця інформація міститься в офіційному прес-релізі Інституту економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД). Згідно з результатами опитування, проведеного установою у червні, найскладніша ситуація спостерігається у Дніпропетровській, Полтавській, Житомирській та Запорізькій областях, де понад 80% компаній стикаються з цією проблемою. Виконавча директорка ІЕД Оксана Кузяків зазначає, що ситуація виглядає парадоксальною: хоча пошук працівників став дещо простішим, загальний дефіцит кваліфікованих кадрів поглиблюється. Відсоток підприємств, яким важко знайти спеціалістів, знизився з 60,6% до 46,3%, а 30,4% компаній відчувають труднощі з пошуком некваліфікованих робітників. Найбільші складнощі з заповненням вакансій має середній бізнес. Водночас, лише 4,6% підприємств планують розширювати свій штат найближчим часом. ## Інші перешкоди та питання безпеки Другою за значущістю проблемою є подорожчання сировинних матеріалів, на що вказують 50% компаній. Третє місце посідає фактор безпеки робочих умов (41%). Старший науковий співробітник ІЕД Євген Ангел пояснив, що питання безпеки найбільше турбує великі підприємства (понад 50%), оскільки масштабні промислові об’єкти частіше стають мішенями. Серед регіонів ця проблема найбільше хвилює бізнес у Рівненській, Одеській, Київській, Запорізькій та Дніпропетровській областях. Водночас, спостерігається зменшення труднощів зі збутом продукції: про падіння попиту повідомили 31% опитаних, тоді як у травні цей показник становив 38%. Проблеми з логістикою турбують 30% підприємств, а перебої з електро-, водо- чи теплопостачанням — 19%. У травні через відключення електроенергії 27% компаній тимчасово призупиняли свою діяльність, проте 46% працювали безперервно. Нагадаємо, понад 1,5 тисячі українців віком 50+ вже знайшли роботу завдяки програмі підтримки зайнятості “Досвід має значення”. Станом на 22 червня 841 учасник був працевлаштований, ще 713 проходять стажування з перспективою подальшого працевлаштування.