Як суди карають бізнес за порушення прав людей з інвалідністю / Depositphotos
З моменту початку повномасштабної війни українські судові інстанції розглянули майже дві тисячі справ, що стосуються порушення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Майже в половині випадків підприємствам вдалося домогтися скасування накладених штрафів.
Як зазначає Delo.ua, цю інформацію наводить Opendatabot.
Судова статистика щодо осіб з інвалідністю
За згаданий період бізнес-структурам вдалося оскаржити майже половину штрафних санкцій, які були накладені через відсутність у штаті працівників з інвалідністю. Водночас у 995 провадженнях суди все ж зобов’язали роботодавців сплатити визначені санкції, тоді як у 997 випадках Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю було відмовлено у задоволенні пред’явлених позовів.
Загальна сума штрафних санкцій, які були присуджені до стягнення, перевищила 109,5 мільйона гривень. Натомість сума вимог, щодо яких суди винесли відмову, досягла майже 286,5 мільйона гривень. Найбільший штраф, який суд постановив сплатити певній компанії, склав 5,49 мільйона гривень.
Найбільшу кількість таких справ українські суди розглянули протягом 2023 року – тоді було винесено 733 рішення. У 2024 році кількість розглянутих справ зменшилася до 559, а у 2025-му – до 452. Від початку 2026 року суди вже винесли ще 85 рішень.
Рекордним 2023 рік став також за обсягом стягнень – понад 35 мільйонів гривень. Друге місце посів 2025 рік, коли сума присуджених штрафів наблизилася до 34 мільйонів гривень. У 2026 році суди вже зобов’язали компанії сплатити 4,7 мільйона гривень санкцій у справах, що стосуються порушень, скоєних у попередньому році.
Найбільша кількість судових рішень у справах, пов’язаних із непрацевлаштуванням осіб з інвалідністю, була зафіксована на Харківщині – 560, що становить понад 28% від загальної кількості по всій країні. Далі за кількістю таких справ йдуть Черкаська область – 145 рішень, Київська – 144, Чернігівська – 140 та Дніпропетровська – 137.
Фото: Opendatabot
Щодо скасування штрафів
Приблизно половину штрафів у справах, пов’язаних із працевлаштуванням осіб з інвалідністю, українські суди скасовують.
Найчастіше відмови винесені через те, що роботодавці створювали доступні вакансії та вживали заходів для працевлаштування, або ж уже мали працевлаштованих осіб з інвалідністю. Також причинами для прийняття рішень на користь бізнесу стають недостатність доказів порушення або відсутність обов’язку виконувати встановлений норматив.
Найбільший штраф – 5,49 мільйона гривень – був призначений у справі проти “Украерорух”. Водночас рекордне стягнення на суму понад 213 мільйонів гривень вдалося скасувати компанії “Енергоатом”.
З 2026 року в Україні запроваджено змінений механізм відповідальності: замість штрафів введено внесок на підтримку зайнятості осіб з інвалідністю.
Фото: Opendatabot
Нагадаємо, уряд затвердив постанову, яка полегшує та стандартизує процес облаштування інклюзивних робочих місць. Відтепер діє єдиний регламент, що детально описує процедури ремонту, перепланування та додаткового оснащення приміщень, забезпечуючи їх повну доступність для осіб з інвалідністю.