в "Укрпошті" />
Бонуси, заохочення та винагороди: як "Укрпошта" заохочує персонал / Укрпошта
В “Укрпошті” співробітники мають стартові оклади, котрі підсилюються заохоченнями та бонусами, а також мають можливість користуватися додатковими схемами стимулювання. Наприклад, за місяць грудень 2025 року кадри мережі – керівники, поштарі та оператори – отримали найбільший бонус у розмірі 50 млн грн.
Як повідомляє Delo.ua, про це поінформував директор “Укрпошти” Ігор Смілянський.
Про систему оплати праці поштових службовців в селах
“Укрпошта” підтвердила, що окремі працівники установи, зокрема поштарі у сільській місцевості, мають мінімальну заробітну плату 8 650 грн на місяць. У той же час, ця сума надається лише за сам факт виходу на роботу – за фактичне виконання робіт співробітники отримують додаткові заохочення.
Наприклад, за кожну доставлену пенсію виплачується 3 грн, за оформлення передплати видань – 5 грн, за доставку видання – 50 копійок, за доставку кореспонденції або рахунку на оплату комунальних послуг – 25 копійок, а також 5% від суми збуту. Тобто, чим більший обсяг робіт, тим більша надбавка.
В установі зауважують, що підняти базові оклади у значній мірі важко через зменшення обсягів традиційних поштових послуг: доставка кореспонденції, видань та пенсій щорічно зменшується на 10–15%, схожа ситуація трапляється у всіх країнах. Через це поштові оператори багатьох держав отримують державні дотації для підтримки своєї діяльності. Наприклад:
- Польща – 170 млн євро на рік,
- Бельгія – 120 млн євро на рік,
- Франція – більше 500 млн євро на рік.
В “Укрпошті” підкреслюють, що установа не одержує державної дотації, а сплачувала більше 3 млрд грн податків, тому система премій дає змогу компенсувати обмежені можливості росту базової зарплати та мотивувати співробітників.
“Що одержує “Укрпошта” з бюджету? Нічого. Напишу ще цифрою – 0. “Укрпошта” не одержує, а сплатила до бюджету понад 3 мільярди гривень податків. Тому чи бажав би я платити більше поштовим службовцям? Звісно. Але наразі ми робимо те, що можливо”, – підкреслив Смілянський.
Винагороди в містах
В Києві керівники відділень “Укрпошти” заробляють більше 30 тис. грн на місяць, а оператори також одержують заохочення за кожну прийняту чи видану відправку, лист або платіж. Додатково передбачена премія за якість сервісу, котра залежить від оцінки клієнтів.
Щоб залучити кадри, на перший квартал 2026 року установа запроваджує бонус при вступі на посаду у сумі 5 тис. грн для всіх нових керівників та операторів відділень. Особливу увагу звертають на студентів – це може бути їх перше працевлаштування.
Також установа оплачує літній відпочинок дітей співробітників – у 2025 році на це витратили понад 18 млн грн. Винагороди вказуються як “прозора” офіційна оплата за 40-годинний робочий тиждень, з можливістю гнучких графіків, оплачуваних відпусток та інших стандартних гарантій.
Фото: Смілянський
Найбільші надбавки та пропозиції
“Укрпошта” заохочує клієнтів активніше використовувати її сервіси, адже це безпосередньо впливає на заробітну плату персоналу.
“І на завершення. Як нам зарадити? Дуже просто. По-перше, розповсюджуйте дане повідомлення та рекомендуйте працевлаштування в Укрпошті. По-друге, не треба нас жаліти. Треба частіше використовувати наші сервіси, і тоді заробітна плата наших працівників буде більшою”, – написав Смілянський.
За місяць грудень 2025 року кадри мережі – керівники, поштарі та оператори – отримали найбільшу премію у розмірі 50 млн грн. Установа відмічає, що чим частіше клієнти використовують сервіси, тим більшими стають ці заохочення.
На сьогодні “Укрпошта” забезпечує перевезення посилок на наступний день по містах України та співпрацює з 690 000 відділень по всьому світу: Лондон – 3–5 днів, США – 8–10 днів, Австралія – 12–14 днів. Це забезпечує використання сервісів швидким та зручним.
Установа також радить ділитися інформацією про працевлаштування в “Укрпошті” та радити її іншим, адже сприяння клієнтів безпосередньо допомагає розвитку мережі та фінансовій мотивації персоналу.
Нагадаємо, у свій 32-й день народження, 2 лютого, “Укрпошта” презентувала оновлений логотип, створений українським колективом Spiilka Design Büro. Новий вигляд замінює позначку присутності на карті поштовим ріжком у формі літери “У”, наголошуючи українську ідентичність.